Năm 2017, Ủy ban nhân dân tỉnh đã xác định: “Cải cách hành chính nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển”. Dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn cơ sở Văn phòng UBND tỉnh đã chủ động phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh xây dựng và ban hành Kế hoạch phối hợp về việc kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2017 trên cơ sở dân chủ, công khai lấy ý kiến góp ý và đồng thuận của từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính gồm có 8 thành viên (04 đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 04 đồng chí đoàn viên công đoàn), trong đó đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở làm Tổ trưởng Tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính.
 

            Nội dung trọng tâm của Kế hoạch phối hợp liên tịch gồm:

        Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Chỉ thị số 57-CT/TU ngày 04/9/2016 của Tỉnh ủy về chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh và Quyết định 23/2016/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh về quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức gương mẫu, tự giác chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tăng cường công tác kiểm tra chấn chỉnh những thiếu sót, khuyết điểm; đồng thời, kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với việc đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua hàng tháng, quý, năm đối với từng cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và người lao động. Bên cạnh đó thường xuyên kiểm tra việc tham mưu xử lý hồ sơ của chuyên viên theo quy định bảo đảm đúng thời gian quy định kết hợp với kết quả kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính với việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức. 
 

           Qua một năm triển khai thực hiện, Tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đã tiến hành giám sát 132 lượt qua theo dõi camera, 4 lượt theo dõi việc xử lý công việc của chuyên viên tham mưu qua phần mềm TD Office. Kết quả không có công chức, viên chức, người lao động vi phạm giờ giấc. Việc giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính một cửa đạt 91,9% đúng hạn và trước hẹn, 4,25% trễ hẹn và 3,84% hồ sơ trả lại do không đúng trình tự, thủ tục quy định. Ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chuyển biến mạnh mẽ, tích cực. Theo đánh giá, cho điểm, xếp loại sơ bộ nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2017 của Tổ chấm điểm cải cách hành chính tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh đạt 103 điểm, xếp loại Tốt, xếp vị trí thứ 4, tăng 3,5 điểm, tăng 7 bậc so với năm 2016. Kết quả trên là một sự phấn đấu lao động nghiêm túc của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Văn phòng UBND tỉnh trong năm 2017 mà trong đó Công đoàn cơ sở Văn phòng UBND tỉnh đã tích cực chủ động tham gia đóng góp cùng với chính quyền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. 
 

          Năm 2018 được xác định với phương châm hành động là “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, hiệu quả”, Công đoàn cơ sở Văn phòng UBND tỉnh phối hợp với chính quyền và đoàn thanh niên Văn phòng UBND tỉnh tiếp tục giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, chung tay cùng hành động, sáng tạo trong công việc để mang lại hiệu quả tốt nhất góp phần xây dựng thương hiệu Văn phòng UBND tỉnh./.

Anh Minh