Theo báo cáo,  năm học 2018-2019 các CĐ cơ sở trường học đã phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ công nhân viên chức  đúng thời gian quy định; các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ, đúng pháp luật; đời sống được cải thiện, tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên và người lao động an tâm công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của ngành.Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên và người lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, trong năm toàn huyện vận động quỹ Mái ấm Công đoàn  được 77 triệu đồng ( trong đó CĐCS các trường học vận động được trên 47 triệu); đã vận động cán bộ, đoàn viên trong ngành  hỗ trợ cho 01 giáo viên bị bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 75 triệu đồng; năm học 2018-2019 có 33 đề tài được Hội đồng sáng kiến cấp huyện xét, công nhận; Chiến sĩ thi đua cơ sở có 34 cá nhân; Lao động tiên tiến cho 25 tập thể và 713 cá nhân được UBND huyện công nhận.

        Về phương hướng, nhiệm vụ năm học 2019-20120: tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; các nhiệm vụ trọng tâm của ngành GD&ĐT; Nghị quyết 29-NQ-TW ngày 4/11/2013 về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Đồng thời làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ, đoàn viên và người lao động, ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực, vi phạm đạo đức, vi phạm pháp luật gây bức xúc trong dư luận xã hội, ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm của cán bộ, đoàn viên và người lao động.

        Tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ); tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước. Trong đó quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, những chế độ ưu đãi, đặc thù của ngành,...; phối hợp nghiên cứu, đề xuất chế độ chính sách đối với CBNGNLĐ. Tiếp tục rà soát, phát hiện những vướng mắc, bất cập về chế độ chính sách để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền giải quyết, không để xẩy ra tình trạng khiếu nại vượt cấp.