Đây là hoạt động hàng năm thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, phát huy quyền dân chủ, tạo điều kiện để công nhân viên chức lao động đối thoại trực tiếp với người sử dụng lao động, giúp người lao động, được tham gia ý kiến, tìm ra các giải pháp trong sản xuất, kinh doanh và những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, tại Hội nghị, ông Phạm Hồng Châu báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2014. Kết quả năm 2013 nước ghi thu 10.844.804m3 đạt 108,44% kế hoạch năm, doanh thu đạt 90,443 tỷ đồng đạt 104,14%. Nộp ngân sách 4,258 tỷ đồng đạt 121,65%, lợi nhuận trước thuế 12,347 tỷ đồng đạt 246,62%, lương bình quân 4,5 triệu đồng/người/tháng.

     Trong không khí dân chủ, các đại biểu đã thảo luận, đề ra những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và tham gia sửa đổi, bổ sung Quy chế dân chủ cơ sở, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể.... Tập thể ban Giám đốc công ty đã trực tiếp giải đáp các đề xuất, kiến nghị của người lao động một cách thỏa đáng. Tại Hội nghị Chủ tịch Công đoàn cơ sở và Giám đốc Công ty cũng đã ký kết thỏa ước lao động tập thể và bầu 05 thành viên đại diện tập thể lao động tham gia đối thoại, đồng thời Công ty đã báo cáo Tổng kết công tác thi đua năm 2013 và phát động thi đua trong năm 2014, ký kết giao ước thi đua và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong năm 2013 với tổng số tiền 24,5 triệu đồng.