Tại điểm cầu trực tuyến tỉnh Ninh Thuận có: đ/c Kiều Đình Minh, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cùng các Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch (Phó Chủ tịch) LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn Ngành, Trưởng, phó, các ban LĐLĐ tỉnh và Chủ tịch (phó Chủ tịch) một số CĐCS doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

       Năm 2014, các cấp công đoàn trên cả nước đã phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền nỗ lực, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. Công tác quan hệ lao động đã đạt được một số kết quả khá toàn diện. Thu nhập bình quân của người lao động làm công, hưởng lương tiếp tục được cải thiện. Việc thực hiện thỏa ước lao động thập thể tiếp tục có những tiến bộ, theo báo cáo của 47 tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, tính đến nay, đã có 70,91% đơn vị doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận có 95/112 doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung và ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 84,82 %.

       Hội nghị có 10 ý kiến tham luận của các LĐLĐ các tỉnh, thành, Công đoàn Ngành, Trung tâm tư vấn pháp luật về các giải pháp khắc phục và vai trò của công đoàn giải quyết khi xảy ra đình công, kinh nghiệm quản lý ký kết thỏa ước lao động tập thể, kế hoạch chăm lo cho CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015,…

        Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đ/c Đặng Ngọc Tùng - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu công đoàn các cấp trong năm 2015 tiếp tục nghiên cứu, tham gia xây dựng hoàn thiện chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động, tập trung làm tốt công tác đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; trợ giúp pháp lý cho người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, ngăn ngừa tình trạng vi phạm pháp luật lao động; chủ động phối hợp và tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát, việc thực hiện pháp luật lao động, luật Công đoàn sửa đổi năm 2012, Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014 tại các doanh nghiệp. Đồng thời, hướng các hoạt động về cơ sở, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cơ sở hoạt động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

      LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận, cũng đã chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động, tham gia xây dựng phương án, giám sát việc trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết Ất Mùi năm 2015. Phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thăm hỏi đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tổ chức các họat động vui tết cho CNVCLĐ không có điều kiện về quê ăn tết hoặc phải làm việc trong dịp tết Ất Mùi năm 2015./.