Qua kiểm tra  phần lớn các nội dung quy định của Điều lệ, thông tri hướng dẫn thi hành điều lệ và nghị quyết của công đoàn các cấp nhất là Nghị quyết XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết IX Công đoàn tỉnh đã được các cấp công đoàn xây dựng và ban hành các văn bản triển khai sâu rộng đến đoàn viên và người lao động; chế độ sinh hoạt được duy trì đều đặn, nội dung sinh hoạt từng bước được đổi mới, phát huy dân chủ trong sinh hoạt, trong hoạt động, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung và ban hành quy chế hoạt động của ban chấp hành, quy chế hoạt động của UBKT, quy chế phối hợp giữa lãnh đạo chuyên môn và công đoàn cùng cấp được chú trọng; công tác tuyên truyền phổ biến các chính sách, pháp luật có liên quan đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn được quan tâm.

        Song song với nhiệm vụ trên, UBKT công đoàn các cấp cũng đã thực hiện 431 cuộc kiểm tra tài chính, trong đó kiểm tra tài chính đồng cấp là 367 cuộc, kiểm tra tài chính cấp dưới 64 cuộc. Nội dung, kiểm tra công tác quản lý, thu, chi tài chính công đoàn và việc triển khai thực hiện thu kinh phí 2% theo Luật Công đoàn 2012 ;Nghị định 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Tỉnh Ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận. Nhìn chung việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản ở các cấp công đoàn đã có nhiều cố gắng. Ban chấp hành, ban thường vụ đã tích cực trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động tài chính công đoàn và chỉ đạo công tác kiểm tra sử dụng tài chính, tài sản, thu, chi, lập dự toán, quyết toán kinh phí công đoàn việc trích nộp kinh phí, đoàn phí theo quy định của Nhà nước, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

        Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm nói trên vẫn còn một số tồn tại, hạn chế đó là: Hoạt động công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước hết sức khó khăn, nhiều công đoàn cơ sở tuy có bộ máy nhưng hầu như không hoạt động do điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bị thu hẹp, công nhân, lao động không có việc làm ổn định, tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội vẫn còn diễn biến phức tạp, một số công đoàn cơ sở hoạt động còn lúng túng, chưa kịp thời xây dựng bổ sung các quy chế, chưa thực hiện kiểm tra Điều lệ, không lập sổ theo dõi sự biến động số lượng đoàn viên.

        Đối với lĩnh vực kiểm tra tài chính, việc thực hiện thu kinh phí 2% theo Luật Công đoàn 2012 và Nghị định 191/2013/NĐ-CP vẫn rất khó khăn, tình trạng thất thu kinh phí công đoàn vẫn còn xảy ra;  việc lập và duyệt dự toán, quyết toán tài chính công đoàn chưa sát với tình hình thực tế và sự biến động lao động, đoàn viên; việc chưa xác định tổng quỹ tiền lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội vẫn còn tiếp diễn, nhất là khu vực ngoài nhà nước; công tác kế toán ở một số cơ sở thực hiện chưa tốt, chưa phản ánh kịp thời những nghiệp vụ kinh tế phát sinh; một số đơn vị hạch toán sai mục lục ngân sách công đoàn… Quá trình kiểm tra đã nhắc nhở, kiến nghị khắc phục các tồn tại trên,  nhằm làm tốt công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, đảm bảo nguyên tắc minh bạch, công khai, dân chủ trong thu chi; cùng với các nhiệm vụ trên, trong năm 2014 UBKT công đoàn các cấp cũng đã giúp ban chấp hành, ban thường vụ tiếp 12 lượt người đến khiếu nại, phản ánh, đề nghị giúp đỡ; tham mưu giải quyết và tham gia giải quyết 24 đơn khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, công chức, viên chức, lao động theo luật định, không để đơn thư tồn đọng, dây dưa vượt tuyến, vượt cấp; kết quả có 12 đoàn viên, công nhân viên chức lao động được giải quyết các chế độ chính sách, qua đó tạo cho người lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.

            Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới UBKT công đoàn các cấp cần nghiêm túc rút kinh nghiệm khắc phục những tồn tại nêu trên, đồng thời tham mưu cho ban chấp hành, ban thường vụ đề ra chương trình, kế hoạch hoạt động bám sát nghị quyết. Tạo bước đột phá trong hoạt động của UBKT công đoàn, trong đó đặc biệt chú trọng kiểm tra chấp hành Điều lệ, kiểm tra dấu hiệu vi phạm và kiểm tra thường xuyên việc quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; đẩy mạnh hơn nữa công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo nhất là theo dõi, giám sát việc giải quyết đơn, thư chuyển cho các ngành chức năng; tăng cường tập huấn nâng cao nhiệp vụ về mọi mặt cho cán bộ UBKT công đoàn để nâng cao chất lượng hoạt động UBKT đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.