Hiện nay, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp toàn tỉnh nói chung, UBKT Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh nói riêng đã tập trung làm tốt nhiệm vụ kiểm tra tài chính công đoàn. Hàng năm đều xây dựng kế hoạch và triển khai kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn đạt và vượt kế hoạch. Chú trọng vào những nội dung như: Kiểm tra việc thực hiện các văn bản của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn về thu, chi tài chính công đoàn. Qua đó đã góp phần đưa công tác quản lý, sử dụng tài chính ở các cấp công đoàn trong tỉnh ngày càng nghiêm túc và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, ở một số đơn vị công tác kiểm tra tài chính vẫn còn mang tính hình thức, né tránh, chưa đánh giá, phản ánh đúng thực trạng công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; nhiều đơn vị chưa tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp, số lượng, chất lượng các cuộc kiểm tra còn hạn chế. Ban hành quy chế chi tiêu chưa tuân thủ quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn; thất thu kinh phí công đoàn còn lớn ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, thu khác không lập dự toán…

       Từ những tồn tại nêu trên, nhằm tạo sự chuyển biển về nhận thức trong cán bộ công đoàn các cấp trước hết là trong ban chấp hành và người đứng đầu ban chấp hành về công tác kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính và tài sản công đoàn. Đồng thời, góp phần phòng ngừa, tham ô, tham nhũng ngăn chặn vi phạm, chống thất thoát tài chính công đoàn. UBKT công đoàn các cấp trong tỉnh cần tập trung thực hiện tốt các nội dung cụ thể sau:

       1. Đổi mới phương pháp, hình thức kiểm tra tài chính công đoàn, nội dung kiểm tra tài chính công đoàn phải kiểm tra toàn diện là cần thiết, song cũng có thể kiểm tra theo chuyên đề trong từng thời điểm, từng đối tượng, nhưng phải có trọng tâm, trọng điểm. Bởi UBKT công đoàn các cấp lực lượng có nghiệp vụ về kiểm tra tài chính còn mỏng, chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm trong công việc được giao chính vì vậy không nên kiểm tra dàn trải, kéo dài thời gian làm ảnh hưởng đến hoạt động công tác của đơn vị. Sau kiểm tra ngoài việc kết luận những ưu điểm, khuyết điểm và mức độ sai phạm đối với đơn vị, cá nhân thực hiện còn phải tổng hợp rút ra kết luận chung để tham mưu đề xuất cho lãnh đạo nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi, chấn chỉnh, ngăn chặn, kịp thời các hành vi, vi pham về quản lý, sử dụng tài chính và tài sản công đoàn.

       2. Tăng cường công tác chỉ đạo quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, khắc phục được các tồn tại, hạn chế trong công tác kiểm tra tài chính, nhằm bảo đảm chất lượng hiệu quả, đáp ứng yêu  cầu, nhiệm vụ được giao. Ban chấp hành, ban thường vụ và UBKT công đoàn các cấp cần nghiên cứu, đổi mới nội dung, phương thức kiểm tra, công tác tổ chức cán bộ, nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra, có cơ chế chính sách phù hợp đối với cán bộ làm công tác kiểm tra. Ban chấp hành, Ban thường vụ công đoàn các cấp cần phải có sự quan tâm và tạo điều kiện cho công tác kiểm tra hoạt động, sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan liên quan và tạo mối quan hệ thống nhất, nhằm nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra tài chính công đoàn.

       3. UBKT công đoàn các cấp cần quan tâm đến công tác kiểm tra tài chính công đoàn ở mỗi cấp, phải đánh giá rút kinh nghiệm kịp thời trong mỗi cuộc kiểm tra, chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra hàng năm, kiểm tra đột xuất sát với nhiệm vụ thực tiễn của đơn vị, xây dựng kế hoạch kiểm tra nêu rõ mục tiêu, nội dung kiểm tra đảm bảo yêu cầu, đem lại hiệu quả thiết thực. UBKT phải thực hiện việc kiểm tra, giám sát hoạt động tài chính từ khâu lập dự toán, duyệt dự toán, thực hiện quyết toán, phân phối nguồn thu, chi; tăng cường công tác kiểm tra tài chính đồng cấp, mỗi cấp một năm kiểm tra một lần. Như vậy vừa đảm bảo dân chủ, công khai trong hoạt động tài chính công đoàn.

        4. UBKT công đoàn các cấp phải cập nhật thông tin, nắm bắt các chế độ chính sách mới của nhà nước, Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh có liên quan đến hoạt động kiểm tra, xử lý, chọn lọc thông tin thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của UBKT. Trong hoạt động kiểm tra các cấp công đoàn phải tuân thủ theo quy định của pháp luật vừa phải tuân thủ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo tính chính xác, khách quan, trung thực, dân chủ, công khai, kịp thời. Phải biết dựa vào tổ chức và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần trách nhiệm, tự giác của đoàn viên, thực hiện tốt phương pháp, quy trình của một cuộc kiểm tra.

       Với những nội dung, thiết thực nêu trên, UBKT công đoàn các cấp cần kịp thời nghiên cứu, vận dụng vào thực tiễn địa phương đơn vị của mình sẻ góp phần nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra kiểm tra tài chính công đoàn các cấp trong thời gian tới đạt hiệu quả cao.