(Đại biểu tham luận tại Hội nghị)

 

       Trên 3,4 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên khó khăn

       Trong 6 tháng đầu năm 2024, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận đựo giữ vững ổn định, đời sống việc làm và thu nhập của đoàn viên công nhân lao động được đảm bảo. Các cấp Công đoàn Ninh Thuận đã thực hiện có hiệu quả chương trình công đề ra. 
 

Nổi bật là công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh đã tham gia cùng với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát tại 19 doanh nghiệp về chấp hành các quy định pháp về lao động, an toàn vệ sinh lao động. Các cấp Công đoàn phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ở 100% cơ quan, đơn vị và 100% doanh nghiệp nhà nước, 78% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức ở 100% doanh nghiệp nhà nước và 71% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Có 01 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ký mới thỏa ước lao động tập thể (đạt 10% chỉ tiêu năm); 26 doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung, ký lại thỏa ước lao động tập thể; đề xuất 04 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca.
 

         Về chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động từ nguồn tài chính công đoàn và nguồn xã hội hóa, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp huyện, ngành đã trao tặng 4.653 suất quà, trị giá trên 3,4 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân. Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tặng quà cho đoàn viên, với tổng giá trị gần 10 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ xây mới 19 nhà, sửa chữa 09 nhà với tổng giá trị 1,175 tỷ đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và vận động, đóng góp xây dựng Quỹ được hơn 539 triệu đồng. 
 

      Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh với nhiều hình thức, trọng tâm là phổ biến các chủ trương, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước và chương trình, nghị quyết của Công đoàn; gắn với đẩy mạnh tuyên truyền các ngày Lễ lớn, các sự kiện lịch sử quan trọng và tuyên truyền kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật trực tiếp về lao động, chính sách bảo hiểm xã hội cho đoàn viên, công nhân lao động; phối hợp, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. 
 

       6 tháng đầu năm các cấp Công đoàn đã phát triển tăng thêm 1.323 đoàn viên, thành lập 12 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Giới thiệu 303 đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng và có 143 trường hợp được kết nạp vào Đảng. 
 

      Công tác nữ công tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” trong nữ công nhân, viên chức, lao động. Phối hợp tổ chức các hoạt động vui chơi, thăm hỏi, tặng quà các cháu bị nhiễm chất độc da cam, khuyết tật, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên đạt thành tích cao trong học tập và con của đoàn viên công đoàn tử vong do dịch Covid-19. Thành lập mới 02 Ban nữ công quần chúng ở công đoàn cơ sở, đạt 100% chỉ tiêu năm.
 

       Về công tác kiểm tra, các cấp công đoàn triển khai kế hoạch, chương trình kiểm tra, giám sát năm 2024; tiến hành 12/12 cuộc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ. Công đoàn cấp trên đã kiểm tra, giám sát tài chính đối với 118 công đoàn cơ sở, đạt 107% chỉ tiêu năm. Cùng với đó, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh đã tiếp 12 lượt đoàn viên, người lao động đến phản ánh và nhận 02 đơn khiếu nại về chế độ, chính sách đối với người lao động, đã đề nghị cơ quan có thẩm quyền, cùng với doanh nghiệp xem xét giải quyết, không có đơn thư tồn đọng. 
 

        Tập trung hoàn thành chỉ tiêu 6 tháng cuối năm

        Đánh giá tại hội nghị Ban Chấp hành lần thứ Tư, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho rằng: Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế, khuyết điểm đó là: Việc xây dựng, ban hành các Chương trình triển khai thực hiện 3 khâu đột phá còn chậm so với yêu cầu nhiệm vụ. Tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở một số đơn vị chưa được quan tâm đầy đủ. Kết quả thực hiện công tác đối thoại, thương lượng, ký mới thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của người lao động; công tác phát triển tăng thêm đoàn viên, nhất là khu vực phi chính thức và phát triển đảng viên trong tổ chức Công đoàn đạt thấp so với chỉ tiêu phấn đấu.
 

     Để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong Chương trình công tác công đoàn năm 2024, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh xác định 10 nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong 6 tháng cuối năm.
 

       Trong đó, tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện, chủ động, sáng tạo, linh hoạt, có các giải pháp quyết liệt để giải quyết các nhiệm vụ khó, mới phát sinh; nỗ lực thực hiện, phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu, nhiệm vụ của năm 2024 - Năm đầu tiên của nhiệm kỳ mới, tạo tiền đề thuận lợi cho các năm tiếp theo và cả nhiệm kỳ. 
 

       Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, nhất là trong các dịp lễ, tết,...Tiến hành rà soát và đẩy mạnh việc thực hiện các thỏa thuận hợp tác đã được ký kết, để nâng cao hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
 

      Tổ chức thực hiện có hiệu quả 03 Chương trình triển khai thực hiện 3 khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh: “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2028”; “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp giai đoạn 2024 – 2028”; “Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”. Quyết liệt trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là kết nạp đoàn viên khu vực phi chính thức. Đặc biệt quan tâm tổ chức triển khai các hoạt động “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở”, kết nạp đoàn viên “Đợt 95 năm Công đoàn Việt Nam”. Đẩy mạnh các giải pháp tuyên truyền, vận động, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cấp cơ sở.