(Quang cảnh hội nghị)
 

  Trong những năm qua, công tác tuyên truyền Pháp luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn trong các doanh nghiệp được đẩy mạnh, đã giúp người sử dụng lao động nâng cao nhận thức việc chấp hành luật lao động. Các cấp công đoàn tăng cường nắm bắt tình hình, dư luận và thường xuyên tuyên truyền trong CNVCLĐ về thực hiện, pháp luật lao động; hoạt động tư vấn pháp luật trong công nhân lao động được duy trì thường xuyên, trên địa bàn tỉnh không xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
 

          Tuy nhiên, tình hình hình thực hiện pháp luật lao động, luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn vẫn còn một số vấn đề: Các doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động cho người lao động có thời hạn dưới 3 tháng được tái ký nhiều lần, nhiều doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội đến nay số tiền trên 50 tỷ đồng, trong đó có 330 đơn vị, doanh nghiệp nợ từ 3 tháng trở lên. Còn nhiều doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động không đúng thể loại; nội quy, thỏa ước lao động tập thể còn sơ sài, chiếu lệ, sao chép các quy định đã có của pháp luật; trả lương không đúng cho người lao động, chưa xây dựng thang bảng lương và đăng ký theo quy định...
 

 Tại hội nghị đại diện các doanh nghiệp đã nêu ra các nhóm ý kiến xoay quanh các câu hỏi chủ yếu về: tiền lương của người lao động ngừng việc do ảnh hưởng thời tiết; chế độ của người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động 2 năm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp khi hết hạn hợp đồng về nước. Viên chức quản lý làm việc tại công ty nhà nước tiền lương được hưởng theo hạng doanh nghiệp nhưng khi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì theo hệ số lương, đến năm 2018 thì tiền lương  nào để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mức đóng như thế nào? Mục đích tiết giảm 10% chi phí hành chính, 10% chi phí phong trào từ nguồn tài chính công đoàn, Ninh Thuận có được hưởng lợi từ việc tiết giảm này hay không? đoàn viên công đoàn đóng 1% đoàn phí công đoàn, khi nghỉ việc thì được hưởng chế độ gì?

 
        Với phương pháp đối thoại trực tiếp, đại diện Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trả lời, giải đáp, làm rõ những vấn đề gây khó hiểu và khó áp dụng trong quá trình thực hiện pháp luật lao động, Bảo hiểm xã hội và Luật Công đoàn. Ngoài các ý kiến được trả lời, giải thích làm rõ tại buổi đối thoại, lãnh đạo các ngành cũng đã ghi nhận, tiếp thu một số ý kiến có nội dung ngoài phạm vi giải quyết của buổi đối thoại để đề xuất, kiến nghị đến các cơ quan quản lý nhà nước các cấp nhằm tháo gỡ vướng mắc của doanh nghiệp và người lao động, phù hợp với quy định của pháp luật. Cuộc đối thoại diễn ra, sôi nổi với tinh thần bình đẳng và hợp tác cao giữa các cơ quan quan chức năng và doanh nghiệp …đã góp phần thiết thực giúp các doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ./.
 

Hồng Vân