CHƯƠNG TRÌNH
KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP NĂM 2012

            Tiếp tục thực hiện Chương trình toàn khóa của UBKT LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận Nhiệm kỳ (2008-2013); Thực hiện kế hoạch hoạt động của Uỷ ban kiểm tra Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và chương trình công tác của BCH, BTV Liên đoàn Lao động tỉnh năm 2012 về công tác kiểm tra. Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Ninh thuận xây dựng chương trình Kiểm tra năm 2012 với những nội dung trọng tâm như sau:

            1/ Giúp Ban chấp hành, Ban Thường vụ Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam:

 UBKT công đoàn các cấp giúp Ban chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn cấp mình xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tháng, hàng quý và cả năm để thực hiện, tổ chức kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; việc thực hiện triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết, các văn bản hướng dẫn, các quy định của công đoàn cấp trên và cấp mình đến cơ sở đoàn viên; Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động, thực hiện quyền và nhiệm vụ của đoàn viên; thực hiện quy chế làm việc của BCH, Ban Thường vụ, UBKT và Quy chế phối  hợp giữa BCH công đoàn với chính quyền đồng cấp, việc chấm điểm phân loại hoạt động của UBKT và công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ngoài Nhà nước, chấp hành chế độ Hội nghị, chế độ thông tin báo cáo đúng quy định

            2/ Kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam:

            Phát hiện và kịp thời kiểm tra khi tổ chức cá nhân có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị Quyết, chỉ thị, các quy định của công đoàn, chấn chỉnh kịp thời nhằm duy trì nghiêm túc trong việc thực hiện Điều lệ của công đoàn.

            3/ Kiểm tra việc sử dụng tài chính, tài sản công đoàn

            - Đẩy mạnh công tác kiểm tra quản lý thu chi tài chính, tài sản công đoàn;  việc phối hợp chỉ đạo thu 2% KPCĐ, 1% đoàn phí và các nguồn quỹ khác theo quy định.

- Kiểm tra việc thực hiện Quyết định 1070 của TLĐ ngày 01/9/2011 về việc Quy định phân phối nguồn thu ngân sách Công đoàn; Quyết định 1071 ngày 01/9/2011 về việc quy định khen thưởng xử phạt về thu, nộp ngân sách Công đoàn, chế độ chi tiêu, cấp đúng, cấp đủ tỷ lệ kinh phí cho CĐCS hoạt động, việc chấp hành chế độ kế toán cũng như việc quản lý hồ sơ sổ sách chứng từ kế toán, việc mua sắm và quản lý tài sản công đoàn. Đồng thời tăng cường kiểm tra thường xuyên và kiểm tra đột xuất quỹ tiền mặt ở cấp mình, cũng như cấp dưới theo đúng nguyên tắc tài chính.

4/ Giúp ban Chấp hành, ban thường vụ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo.

Để đảm bảo cho hoạt động UBKT công đoàn các cấp hoạt động tốt hơn năm 2012 các cấp công đoàn trong tỉnh nâng cao hơn nữa công tác tiếp đoàn viên, CNVC-LĐ đến phản ánh, khiếu kiện. Tập trung hướng dẫn giải quyết các đơn thư nhận được đúng thời gian, đúng quy trình quy định không để những đơn thư phát sinh từ cơ sở, không để tình trạng đơn thư dây dưa kéo dài vượt tuyến, vượt cấp.

5/ Công tác bồi dưỡng nghiệp vụ:

Năm 2012 tiếp tục mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ giải quyết khiếu nại tố cáo cho cán bộ làm công tác kiểm tra ở các CĐCS cấp dưới.

Trên đây là Chương trình Kiểm tra Công đoàn năm 2012, Công đoàn các cấp căn cứ triển khai thực hiện./.