HƯỚNG DẪN KHEN THƯỞNG
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 

Căn cứ Chỉ thị số 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X về “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Thực hiện Hướng dẫn số 1270/HD-TLĐ ngày 05/8/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” như sau:

I. ĐỐI TƯỢNG KHEN THƯỞNG

1. Tập thể

- Công đoàn cơ sở.

- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

- Ban Nữ công nghiệp vụ, Ban Nữ công quần chúng (gọi chung là tập thể).

2. Cá nhân
          Đoàn viên Công đoàn là Nữ công nhân, viên chức, lao động.

II. NỘI DUNG VÀ TIÊU CHÍ CƠ BẢN ĐỂ XÉT KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA “GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”

1. Thi đua lao động, công tác giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của ngành, cơ quan, đơn vị.

2. Tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, rèn luyện sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

3. Tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi con khỏe, ngoan, học khá hoặc giỏi, thành đạt; xây dựng gia đình theo tiêu chí thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.

4. Tích cực tham gia các phong trào do Công đoàn và Ban Nữ công Công đoàn các cấp phát động; tham gia các hoạt động xã hội, tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, quan tâm tới lợi ích xã hội và cộng đồng.

5. Có những sáng tạo trong chỉ đạo triển khai phong trào, thu hút đông đảo cán bộ đoàn viên tham gia và góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.

III. TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG:

1. Tiêu chuẩn xét tặng Cờ, Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:

1.1. Tập thể

- Tập thể có tỷ lệ nữ CNVCLĐ chiếm 40% tổng số CNVCLĐ.

- Đơn vị có phát động, tổ chức cho 95% nữ CNVCLĐ (Khối hành chính sự nghiệp), 85% nữ CNVCLĐ (Khối doanh nghiệp) đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

- Có từ 80% nữ CNVCLĐ trở lên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” các cấp.

- Đạt danh hiệu tập thể “Lao động tiên tiến” trở lên, Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc của năm đề  nghị.

- Không có nữ CNVCLĐ vi phạm các hình thức kỷ luật. Hàng năm không có nữ CNVCLĐ sinh con thứ 3 và không có cá nhân vi phạm Luật Giao thông đường bộ.

- Tích cực tham gia các hoạt động phong trào do Công đoàn và Ban Nữ công Công đoàn cấp trên phát động.

- Là tập thể có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong công tác tổ chức, triển khai, chỉ đạo phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, được Công đoàn cấp trên trực tiếp bình chọn, đề nghị; Liên đoàn Lao động tỉnh xét và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam khen

+ Đề nghị Cờ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Tập thể có ít nhất 2 năm liền được Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Trung ương, tặng Cờ, Bằng khen (trong đó phải có 1 lần được tặng Cờ).

+ Đề nghị Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Tập thể có ít nhất 2 năm liền được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen.

1.2. Cá nhân:
         - Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc Đoàn viên công đoàn xuất sắc. Chủ nhiệm đề tài, sáng kiến cải tiến đạt giá trị cao.

- Gia đình được công nhận “Gia đình Văn hóa”, nếu địa phương không tổ chức việc bình bầu danh hiệu thì phải có xác nhận của tổ dân phố, khu phố về việc chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.

- Gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”, nuôi con khỏe, dạy con ngoan.

- Gương mẫu chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của cơ quan, đơn vị và địa phương nơi cư trú.

- Tích cực tham gia các hoạt động phong trào do Công đoàn và Ban Nữ công phát động.

- Là người tiêu biểu nhất trong số những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và đã được các Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương tặng Bằng khen liên tục 2 năm liền. Được tập thể nữ nơi làm việc tín nhiệm, bình chọn, Công đoàn cấp trên đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh xét và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam.

2. Tiêu chuẩn xét tặng Cờ, Bằng khen Ban Chấp hành của LĐLĐ tỉnh:

2.1. Đối với tập thể:

- Tập thể có tỷ lệ nữ CNVCLĐ chiếm 30% trên tổng số CNVCLĐ

- Đơn vị có phát động, tổ chức cho 90% nữ CNVCLĐ (Khối hành chính sự nghiệp), 80% nữ CNVCLĐ (Khối doanh nghiệp) đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

- Có từ 70% trở lên nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.

- Công đoàn cơ sở, Ban Nữ công CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc của năm đề  nghị.

- Không có nữ CNVCLĐ vi phạm các hình thức kỷ luật. Hàng năm không có nữ CNVCLĐ sinh con thứ 3 và không có cá nhân vi phạm Luật Giao thông.

- Đơn vị có phát động, tổ chức cho nữ CNVCLĐ đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có sơ kết, tổng kết đánh giá phong trào.

- Tích cực tham gia các hoạt động phong trào do Công đoàn và Ban Nữ công Công đoàn cấp trên phát động.

- Là tập thể tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Có ít nhất 2 năm liền được Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, Công đoàn ngành tặng giấy khen.

2.2.  Đối với cá nhân.

- Đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên.

- Gia đình được công nhận “Gia đình Văn hóa”, nếu địa phương không tổ chức việc bình bầu danh hiệu thì phải có xác nhận của tổ dân phố, khu phố về việc chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.

- Nữ CNVCLĐ đang ở chung với gia đình thực hiện tốt trách nhiệm với gia đình, góp phần xây dựng gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”.

- Gương mẫu chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của cơ quan, đơn vị và địa phương nơi cư trú.

- Tích cực tham gia các hoạt động phong trào do Công đoàn và Ban Nữ công phát động.

- Được tập thể nữ nơi làm việc tín nhiệm, bình chọn.

- Là người tiêu biểu trong số những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và đã được các Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, Công đoàn ngành tặng giấy khen liên tục 2 năm liền.

        4. Số lượng khen thưởng.

a. Cấp Tổng LĐ: Theo phân bổ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

b. Cấp tỉnh: Tùy theo thành tích hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ xét tặng từ 1-2 Cờ cho phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn ngành Y tế, Giáo dục, Công đoàn Viên chức, Công đoàn khu Công nghiệp tỉnh được đề nghị LĐLĐ tỉnh  xét tặng Bằng khen phân bổ theo số lượng CĐCS  trực thuộc:

- Dưới 50 Công đoàn cơ sở: tối đa 04 Bằng khen tập thể và cá nhân.

- Từ 50 Công đoàn cơ sở  trở  lên: tối đa 05 Bằng khen tập thể và cá nhân.

c. Cấp trên cơ sở:

Được xét tặng giấy khen cho CĐCS, Ban nữ công CĐCS trực thuộc

- Cá nhân:  được khen 1%  trên tổng số nữ CNVCLĐ nhưng không quá 08 cá nhân.

- Tập thể: 

+ Có dưới 50 CĐCS được xét tặng 02 đến 03 tập thể

+ Có trên 50 CĐCS được xét tặng tối đa 05 tập thể.

* Lưu ý:

+ Đối với cá nhân và tập thể chỉ được quyền đề nghị 1 hình thức khen (khen chuyên đề Nữ công hoặc khen toàn diện của Công đoàn).

+ Đối với tập thể, chỉ xét khen tập thể Ban nữ công CĐ cấp trên cơ sở, Ban nữ công CĐCS; không khen Tổ Nữ công.

+ Chỉ xét khen thưởng đối với những đơn vị có đăng ký thi đua đầu năm và đạt vững mạnh xuất sắc của năm đề nghị.

+ Nữ CNVCLĐ nghỉ sinh con trong diện (Con thứ nhất và thứ hai), sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt “Gia đình văn hoá” vẫn được xét tặng danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

5. Đăng ký thi đua.

Hàng năm, các đơn vị phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi đua về LĐLĐ tỉnh trước ngày 25/2 và CĐ Giáo dục trước ngày 30/9 hàng năm. Các đơn vị không đăng ký thì không được xét  khen thưởng.

6. Hồ sơ khen thưởng.

Theo quy định của Tổng Liện đoàn Lao động Việt Nam gồm:

- Tờ trình của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành,  (theo mẫu số 01).

- Danh sách đề nghị khen thưởng (theo mẫu số 02).

- Tóm tắt thành tích tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (theo mẫu số 03).

- Báo cáo thành tích của các tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (theo mẫu số 4a, 4b có xác nhận của cấp uỷ)

- Thời gian gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về LĐLĐ tỉnh trước ngày 15/1 và Công đòan ngành Giáo dục trước ngày 30/6 hàng năm (riêng năm 2011 hồ sơ khen thưởng gửi về LĐLĐ tỉnh trước ngày 15 tháng 02 năm 2012).

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh:

- Ban Tuyên giáo - Nữ công có trách nhiệm chủ trì và phối hợp với Ban Công tác cơ sở theo dõi, chỉ đạo kiểm tra, đánh giá phong trào; hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”  và tổng hợp hồ sơ khen thưởng trình Hội đồng thi đua Liên đoàn Lao động tỉnh xét duyệt.

- Tham mưu với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết phong trào; biểu dương khen thưởng các tập thể và các cá nhân đạt thành tích xuất sắc.

2. Đối với Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn ngành:

- Công đoàn các cấp cụ thể hoá tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với đối tượng nữ CNVCLĐ và đặc điểm của từng ngành, địa phương và cơ sở. Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức tuyên truyền, phát động thi đua, đăng ký thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

- Tổng hợp đăng ký thi đua, hồ sơ đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh xét khen thưởng đúng quy định.

- Trong quá trình thực hiện nếu có điều gì vướng mắc, Công đoàn các cấp phản ánh kịp thời về Ban Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh, để Ban Chuyên đề tham mưu với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xem xét, giải quyết.

- Văn bản này được áp dụng khen thưởng hàng năm cho phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (Nếu có thay đổi Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ có văn bản hướng dẫn).