KẾ HOẠCH

Về việc triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013

của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/1/2008

của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp

công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”

Thực hiện Công văn số 1854-CV/TU, ngày 22.4.2014 của Ban Thường vụ tỉnh ủy Ninh Thuận, Kế hoạch số 23/KH-TLĐ, ngày 17/3/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” (sau đây viết tắt là Kết luận 79), Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Thuận xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng hơn nữa trong nhận thức và hành động của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) về vị trí, vai trò to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ.

- Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn.

- Triển khai thực hiện Kế hoạch phải được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc, thiết thực, có hiệu quả trong các cấp Công đoàn; tránh hình thức, phô trương, lãng phí.

II. NỘI DUNG

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động.

- Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống giai cấp công nhân và truyền thống cách mạng của dân tộc, của Đảng; nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, cụ thể là Nghị quyết 20-NQ/TW, Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về xây dựng giai cấp công nhân; Chương trình hành động của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW; tuyên truyền triển khai Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành đến cán bộ, đoàn viên và người lao động. Nghiên cứu, đề xuất các hình thức đào đạo, bồi dưỡng phù hợp nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị cho CNVCLĐ.

- Đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ; tiếp tục nghiên cứu và triển khai các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của công nhân; tập trung hơn cho công nhân khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Nâng cao hiệu quả hoạt động của các phương tiện thông tin đại chúng của Công đoàn trong công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ.

Phấn đấu hàng năm có từ 90- 95% đoàn viên công đoàn và từ 60- 70% công nhân, lao động nơi có công đoàn tuyên truyền, học tập chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn Công đoàn tổ chức.

- Phối hợp có hiệu quả với các ngành chức năng trong công tác đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, giáo dục ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, đề cao trách nhiệm trong lao động, sản xuất của cán bộ, đoàn viên và người lao động. Thường xuyên quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động, nhất là chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động.

 Tuyên truyền, vận động từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công đoàn tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp

- Đẩy mạnh triển khai các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa, từng bước cải thiện và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong các khu công nghiệp.

- Tiếp tục tham mưu với các cấp ủy, tổ chức Đảng, phối hợp với chính quyền, chuyên môn, đoàn thể các cấp và doanh nghiệp tổ chức có hiệu quả “Tháng Công nhân” hàng năm theo tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư tại Thông báo kết luận số 77-TB/TW ngày 24/2/2012.

2. Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chủ động kiến nghị, tham gia giải quyết một số vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động.

- Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước đẩy mạnh việc xây dựng và triển khai thực hiện các vấn đề về nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa cho công nhân, lao động.

- Chủ động triển khai thực hiện, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia phản biện, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động…

- Đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Thực hiện tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”.

Phấn đấu có 90% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng và ký kết được thỏa ước lao động tập thể. Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 100% số doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động. Nâng cao hiệu quả hoạt động Trung tâm Tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh.

 3. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh:

- Rà soát, nắm chắc tình hình doanh nghiệp và công nhân trong các loại hình doanh nghiệp. Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước theo phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”. Thực hiện tốt Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018”.

Phấn đấu đến năm 2018 kết nạp mới trên 10.000 đoàn viên và số đơn vị; 100% doanh nghiệp có sử dụng từ 30 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở và tỷ lệ đoàn viên trong doanh nghiệp đạt 75% trở lên so với công nhân, lao động.

- Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên và người lao động.

Phấn đấu hàng năm có 87% số công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 55% số công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước (cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh”; trong đó, có 45% số công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 20% số công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước (cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” .

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ nữ. Thực hiện tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”.

Phấn đấu 100% số cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn. Bảo đảm nguồn kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.

Phấn đấu có 100% số cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, 100% số cán bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.

4. Thường xuyên thực hiện công tác phát triển đảng viên là công nhân lao động trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế.

Công đoàn cơ sở, nhất là công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp phát huy vai trò nòng cốt trong việc giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp. Bình quân hàng năm mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

5. Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.

- Tổ chức sâu, rộng và có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” , “Xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”…

- Cải tiến, đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức thi đua trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chú trọng tôn vinh những công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, công tác, tạo cơ sở bình xét, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến và gương “người tốt, việc tốt” trong công nhân, viên chức, lao động.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Liên đoàn Lao động tỉnh:

1.1. Ban hành kế hoạch, thành lập Ban Chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh do đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm Trưởng ban để chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này.

1.2. Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, đánh giá, bổ sung và tổ chức thực hiện những giải pháp, nhiệm vụ đề ra trong Chương trình hành động của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW phù hợp tình hình mới và Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.

1.3. Tiếp tục phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy triển khai thực hiện kế hoạch tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

1.4. Phối hợp với các cấp, các ngành chức năng tham gia giám sát và phản biện xã hội về luật pháp, chính sách liên quan đến giai cấp công nhân như: Luật Bảo hiểm y tế (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật An toàn- Vệ sinh lao động, Luật Tiền lương tối thiểu, Luật Tố tụng lao động, Luật Phá sản (sửa đổi)…

1.5. Tiếp tục chỉ đạo, triển khai thực hiện Chương trình hành động của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW gắn với triển khai 04 kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh trong các cấp công đoàn.

1.6. Đẩy mạnh tuyên truyền về công tác triển khai thực hiện, nhất là tuyên truyền, nhân rộng những điển hình tiên tiến thực hiện tốt Nghị quyết và Kết luận của Trung ương về giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn.

1.7. Giao Ban Tuyên giáo- Nữ công chủ trì, phối hợp với các Ban tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện định kỳ hàng năm với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

2. Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, Công đoàn ngành và Công đoàn Các khu công nghiệp

2.1. Tham mưu cho cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, chuyên môn cùng cấp xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thực hiện Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW.

2.2. Cụ thể hóa việc tổ chức triển khai Kết luận 79-KL/TW, Nghị quyết số 20-NQ/TW, Kế hoạch và Chương trình hành động của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW trong cán bộ, đoàn viên và người lao động thuộc cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành, địa phương.

Căn cứ Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh và nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình, LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Các khu Công nghiệp xây dựng, cụ thể hóa các nhiệm vụ thành kế hoạch thực hiện Nghị quyết sát với thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành, địa phương để chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện; định kỳ hàng năm sơ kết, báo cáo kết quả về LĐLĐ tỉnh (qua Ban Tuyên giáo- Nữ công) để theo dõi, tổng hợp.